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彈性上下班。
健全的加薪制度與晉升管道。
在職教育訓練。
績效獎金、績效配股、績效認股(視當年度營運及個人績效表現而定)。
年度健康檢查。
依法勞保/健保/勞退提繳,加保團體意外與醫療保險。
不定期舉辦員工聚餐、活動補助。
年終尾牙。
國定假日彈性休假視同一般假日免補班 (優於勞基法)。
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